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Publié le par Dura Lex Sed Lex

Bienvenue à tous sur ce site dédié aux sciences juridiques et tout particulièrement au droit social.

Dura Lex Sed Lex, tel est mon nom ! En effet, la loi est parfois dure mais c'est la loi ! D'où la nécessité pour le citoyen d'être informé de l'évolution des lois et de la jurisprudence puisque selon un autre adage encore plus célèbre, "Nul n'est sensé ignorer la loi"... Que de beaux mots !

Avocat en formation, je suis à même à répondre à vos questionnements principalement quand aux matières suivantes : 

Droit du Travail, Relations individuelles et collectives,
Droit de la Sécurité Sociale,

 Droit des Obligations à travers la responsabilité civile,

Droit du Sport,

Usw...

Sur ce bonne lecture !

Publié dans Généralité

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humungus 09/11/2008 13:56

bonjour je n ai trouve que cette rubrique pour vous posez une question
je possede un ordi perso avec adresse email perso .
je l utilise a des fins proffessionnel pour aider mon entreprise . communication vers mon /mes collegues pour aller plus vite et la facilité que cela represente.
cependant en offrant gratuitement cette adresse je constate que cest devenu une habitude pour mon agence de travailler avec mon e mail perso . donc plus de courrier postal de planning ou autre . uniquement par e mail
ceci n a jamais ete marque dans mon contrat
j ai recemment ecrit un mail un peu sec a mon superieur
celui ci m a repondu en faisant une copie a mon chef d agence . mon chef d agence me reproche ce mail qu il considere comme honteux et je passe tout les superlatifs utilisés pour bien m enfoncer.
question avez t il le droit de capter ce mail s en men informer le juger et me condanner . j offre gratuitement mon mail perso et voici le resutat en retour .
la reception de mail provenant de mon entreprise peut il constituer une preuve d avoir recu tel ou tel document sans avoir prevenu que ja i recu ce mail .
en clair a partir ou mon agence m envoi un document par mail elle considere que je lai recu et lu ..
merci pour vos reponses si possible cette semaine car je dois repondre de ces accusations

Dura Lex Sed Lex 12/11/2008 12:01


Bonjour,

le ptoblème c'est que c'est vous qui avez donné votre mail perso. Pour l'affaire de votre mail "sec", votre employeur semble être dans ses droits puisqu'il n'a fait que capter une correspondance
que vous avez adressée. Essayez d'apaiser la situation.

Pour le reste, ne cédez pas! ce n'est pas parce que l'on vous envoie un mail que vous l'aver reçu et encore moins lu. Soit demandez un mail avec AR, soit exigez un retour à la correspondance
papier. De toute manière, et sans celà, votre employeur ne disposera d'aucune preuve pour dire que vous avez reçu les dits mails.

Bon courage

DLSL