Le Monde des Avocats

Tous conscients, tous en souci de la planète qui tousse, de la couche d'ozone trouée, des forêts déchiquetées, de l'avenir en sursis... Et pourtant. Selon un sondage Ipsos-Lexmark réalisé dans 13 pays européens, chaque salarié imprimerait en moyenne 31...

L'employeur qui engage une procédure disciplinaire à l'encontre d'un salarié doit respecter les délais prévus quelle que soit la sanction infligée au terme de cette procédure. " 'Mais attendu que, dès lors qu'il a choisi de convoquer le salarié selon...

Les billets et les places se sont vendues le 16.05.08... Et c'est bon... 3 au lieu de 2 par contre... Je ne sais pas quoi en fire du coup...

● Selon l’article L. 2325-15 du Code du travail : « L’ordre du jour des réunions du CE est arrêté par l’employeur et le secrétaire, Toutefois, lorsque sont en cause des consultations rendues obligatoires par une disposition législative, réglementaire...

Le Figaro : Couac à l'UMP : la loi OGM repoussée par l'Assemblée : 14/05/2008 : link Jean-Louis Borloo et Nathalie Kosciusko-Morizet n'en croyaient pas leurs yeux : par 136 voix contre 135, l'Assemblée a rejeté mardi soir le projet de loi sur les organismes...

PARIS (Reuters) - Les députés ont adopté mercredi matin une proposition de loi sénatoriale qui prévoit de ramener de 30 à 5 ans la durée des délais de prescription en matière civile. Les groupes UMP et Nouveau centre (NC) ont voté pour. Les groupes socialiste,...

Mais attendu que l'arrêt qui retient que l'employeur avait déclassé la salariée à la faveur de l'entrée en vigueur d'une nouvelle classification conventionnelle des emplois et lui avait adressé, dans une période de quelques mois, outre plusieurs mises...

BONNE JOURNEE A VOUS TOUS. UN SOUVENIR DE L'ANCIEN TEMPS...

Le Monde du 08.04.2008 : Stress au travail http://abonnes.lemonde.fr/web/thematique/0,42-0@2-3224,53-1031746,0.html L''épidémie de suicides survenue en 2007 et 2008 au Technocentre de Renault a délié les langues dans l'entreprise et mis en lumière les...

Le plan du nouveau code du travail Le nouveau code est organisé comme suit : · La première partie porte sur les relations individuelles de travail. Elle comprend les règles relatives aux différents contrats de travail, depuis la formation du contrat jusqu'à...