Rejet
Demandeur(s) : le cabinet Jacques Bret
Défendeur(s) : Mme S... X... ; l'ASSEDIC des Alpes
LA COUR DE CASSATION, PREMIÈRE CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant :
Statuant sur le pourvoi formé par le cabinet Jacques Bret, société d'exercice libéral à forme anonyme,
contre l'arrêt rendu le 21 janvier 2008 par la cour d'appel de Lyon (audience solennelle), dans le litige l'opposant :
1/ à Mme S... X...,
2/ à l'ASSEDIC des Alpes,
défenderesses à la cassation ;
Le demandeur invoque, à l'appui de son pourvoi, les deux moyens de cassation annexés au présent arrêt ;
Vu la communication faite au procureur général ;
Attendu que Mme X..., avocate, qui avait conclu avec la Selafa cabinet Jacques Bret, successivement un contrat de collaboration libérale à durée déterminée pour la période du 19 mars au 29 juin
2001, prolongée jusqu’au 26 juillet 2001, puis un contrat de collaboration libérale à durée indéterminée, homologué, après régularisation, par le conseil de l’Ordre, a saisi le bâtonnier d’une
demande de requalification en contrat de travail de son contrat de collaboration libérale auquel la Selafa avait mis fin en octobre 2005 ; que l’arrêt attaqué (Lyon, 21 janvier 2008), infirmant
la sentence arbitrale, a accueilli la demande, dit que la rupture du contrat de travail s’analysait en un licenciement sans cause réelle et sérieuse et a condamné la Selafa cabinet Jacques Bret
à payer diverses sommes à Mme X... ;
Sur le premier moyen, tel qu'il figure au mémoire en demande et est annexé au présent arrêt :
Attendu qu’il ne ressort pas de la procédure que la Selafa cabinet Jacques Bret avait revendiqué, devant la cour d'appel, le principe de la publicité des débats avant leur clôture ; que le
moyen est irrecevable ;
Et sur le second moyen, pris en ses trois branches :
Attendu que la Selafa cabinet Jacques Bret fait grief à l’arrêt de statuer comme il le fait, alors, selon le moyen :
1/ que l’avocat collaborateur salarié ne peut pas avoir de clientèle personnelle ; qu’en l’espèce, la cour d’appel a relevé que Mme X... avait pu traiter cinq dossiers personnels pendant la
durée de sa collaboration au sein du cabinet Jacques Bret ; qu’en requalifiant pourtant cette collaboration libérale en collaboration salariée, la cour d’appel n’a pas tiré les conséquences
légales de ses propres constatations au regard des articles 7 de la loi n̊ 71-1130 du 31 décembre 1971, 18 de la loi n̊ 2005-882 du 2 août 2005, 129 et suivants du décret n̊ 91-1197 du 27
novembre 1991 et 14.1 à 14.3 du Règlement intérieur national de la profession d’avocat ;
2/ que dès lors qu’il a développé une clientèle personnelle, un avocat ne peut pas être considéré comme un avocat collaborateur salarié ; qu’en statuant dès lors par des motifs inopérants
relatifs aux horaires du collaborateur, aux moyens mis à sa disposition, au mode de traitement des dossiers du cabinet ou encore au mode de rémunération de ce collaborateur, la cour d’appel a
statué par des motifs inopérants, privant ainsi sa décision de base légale au regard des articles 7 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971, 18 de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005, 129 et
suivants du décret n° 91-1197 du 27 novembre 1991 et 14.1 à 14.3 du Règlement intérieur national de la profession d’avocat ;
3/ qu'en tout état de cause, un avocat collaborateur libéral peut parfaitement percevoir une rémunération forfaitaire versée par la SCP d’avocats au sein de laquelle il exerce son activité ;
qu’en se fondant sur l’existence d’une rémunération fixe de Mme X... pour conclure à l’existence d’une collaboration salariée, la cour d’appel a violé les articles 7 de la loi n° 71-1130 du 31
décembre 1971, 18 de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005, 129 et suivants du décret n° 91-1197 du 27 novembre 1991 et 14.1 à 14.3 du Règlement intérieur national de la profession d’avocat ;
Mais attendu que, si, en principe, la clientèle personnelle est exclusive du salariat, le traitement d’un nombre dérisoire de dossiers propres à
l’avocat lié à un cabinet par un contrat de collaboration ne fait pas obstacle à la qualification de ce contrat en contrat de travail lorsqu’il est établi que cette situation n’est pas de son
fait mais que les conditions d’exercice de son activité ne lui ont pas permis de développer effectivement une clientèle personnelle ; qu’ayant relevé que Mme X... n’avait pu
traiter que cinq dossiers personnels en cinq ans de collaboration avec le cabinet Jacques Bret, que la plupart des rendez-vous et appels téléphoniques, nécessaires au traitement de ces rares
dossiers personnels, se passaient hors du cabinet et après vingt heures ou pendant le week-end, que Mme X... partageait son bureau avec un autre avocat et pouvait difficilement trouver un lieu
pour recevoir ses propres clients, la salle de réunion ne permettant l’accès ni à l’outil informatique ni au téléphone, et que les témoignages recueillis faisaient état de l’attitude générale
du cabinet tendant à dissuader les collaborateurs à développer une clientèle personnelle, et que Mme X... était privée de l’indépendance technique propre au collaborateur libéral, la cour
d’appel, qui en a souverainement déduit que les conditions réelles d’exercice de l’activité de Mme X... ne lui avaient effectivement pas permis de se consacrer à sa clientèle et que le cabinet
Bret avait manifestement omis de mettre à sa disposition les moyens matériels et humains lui permettant de développer sa clientèle personnelle, a, dès lors, par ces seuls motifs, légalement
justifié sa décision de requalifier le contrat de collaboration libérale conclu entre les parties en contrat de travail ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne le cabinet Jacques Bret aux dépens ;
Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande du cabinet Jacques Bret ; le condamne à payer à Mme X... la somme de 2 500 euros ;
Président : M. Bargue
Rapporteur : M. Gallet, conseiller
Avocat général : M. Sarcelet
Avocat(s) : SCP Gatineau et Fattaccini ; SCP Didier et Pinet
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